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Career Growth & Development | Pfizer
Career Growth & Development
Page d’accueilCarrièresFormation de spécialiste en médecine pharmaceutique

Reconnaissance en médecine pharmaceutique, catégorie A (3 ans)

Pfizer AG, dont le siège est à Zurich, est un établissement de formation postgraduée certifié par l’ISFM pour la formation de spécialiste en médecine pharmaceutique.

Notre établissement de formation postgraduée est présenté sur le site de l’Institut suisse pour la formation médicale postgraduée et continue (ISFM). Vous y trouverez des informations complètes. Si vous souhaitez des informations détaillées, nous vous recommandons de consulter le site Internet de l’ISFM.
Conditions à remplir
Pour obtenir un poste de formation postgraduée auprès de l’établissement de formation postgraduée Pfizer AG Suisse, il faut remplir les conditions suivantes:
  • Diplôme de médecine
  • Il est fortement recommandé d’effectuer les deux années de formation postgraduée axée sur les patient·e·s requises avant d’entreprendre les années de spécialisation.
  • Allemand et anglais courants
  • Les autres exigences dépendent du type de poste.
Cela vous intéresse, mais vous avez encore des questions?
Les informations suivantes vous aideront peut-être dans un premier temps.
Qu’est-ce que la médecine pharmaceutique?

La médecine pharmaceutique est une discipline médicale et scientifique visant la meilleure prise en charge thérapeutique possible grâce à un développement des produits thérapeutiques adapté aux besoins et à leur utilisation optimale dans la pratique clinique. L’activité des médecins spécialistes consiste à collaborer avec différentes disciplines et divers acteurs de la santé dans le cadre de la découverte, de la recherche et du développement de médicaments, de leur homologation et de l’évaluation de leur remboursement, mais aussi de leur utilisation pratique et sûre dans le quotidien clinique. Par ailleurs, une prise de décision tenant compte de l’avis des patient·e·s et basée sur les preuves a une influence directe sur le bien-être des patient·e·s et sur le bénéfice des soins pour la société en général, et ce, au-delà des frontières.

Comment se déroule la formation médicale postgraduée?

La formation postgraduée réglementaire dure 5 ans et comporte 2 ans de formation clinique axée sur les patient·e·s dans un établissement de formation clinique postgraduée reconnu (formation non spécifique) et 3 ans de formation spécifique en médecine pharmaceutique. La formation théorique a lieu en cours d’emploi.

Vers la procédure de candidature

Vous trouverez les postes vacants sous la rubrique «Carrières/postes vacants» sur le site Internet de notre entreprise et sur les portails emploi. Certains postes, en particulier dans le service Medical Affairs, peuvent vous qualifier pour la formation postgraduée. Il peut donc être utile de créer une alerte emploi sur notre plateforme de carrière afin d’être informé·e des postes vacants qui correspondent à vos critères et à vos centres d’intérêt.

Remarque importante: pour des raisons de protection des données, les candidatures ne peuvent être traitées que par le biais du portail. Les candidatures spontanées ne peuvent donc pas être prises en considération pour des raisons de protection des données.


Postulez dès maintenant pour des postes intéressants sur notre portail emploi.

Nous donnons la priorité à la croissance

Nous vous encourageons activement à parler de votre carrière avec vos supérieur·e·s et à explorer les possibilités de développement interne. Nous vous aidons à ouvrir des portes et mettons à votre disposition les outils vous permettant de sortir de votre zone de confort.

La croissance n’est pas linéaire

Chez Pfizer, votre croissance est progressive et non linéaire. De cette manière, tou·te·s nos collègues peuvent emprunter la voie de leur choix pour leur réussite professionnelle et leur satisfaction. Dès votre premier jour chez Pfizer et à l’avenir également, votre manager vous aidera à élargir vos horizons.

Possibilités de développement axées sur l’expérience

Nous favorisons votre processus d’apprentissage et soutenons votre développement. À l’écoute de vos souhaits, nous vous soutenons pleinement dans vos demandes dans le cadre de rotations de postes, de projets limités dans le temps et d’autres opportunités de développement. Notre approche se concentre sur vous et vos points forts afin de vous offrir les meilleures opportunités et vous permettre d’exploiter pleinement votre potentiel.

Découvrez ce que nos collègues ont à dire:

«C’est comme sauter d’un plongeoir. Parfois, il suffit de retenir son souffle et d’essayer quelque chose de nouveau et d’inconnu. Normalement, à la fin, on y prend plaisir.» Cal A. Director, Innovative Customer Experience
«Menez des entretiens relatifs à la croissance avec des jeunes du même âge, des conseillers ou conseillères, des mentors ou des sponsors pour découvrir ce que la croissance signifie pour vous, et n’oubliez pas qu’il n’y a pas de réponse unique.» Rachel A. Senior Manager, Global Clinical Supply Risk Management
«Chez Pfizer, nous réalisons chaque jour l’impossible. Et nous le faisons parce que nous grandissons tous dans tout ce que nous faisons.» Johanna D. Senior Director, Global Talent Pipeline
«La croissance, c’est trouver quelque chose qui vous met au défi et vous pousse à changer. Si cela ne vous fait pas peur, il ne s’agit probablement pas d’une opportunité de croissance suffisante.» David K. Senior Director, Global Marketing
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