Comment les candidats peuvent utiliser l’IA dans le processus de recrutement
Page d’accueilCarrièresAi Use GuidelinesPfizer valorise les talents maîtrisant l’IA, convaincu que cette compétence est essentielle à l’innovation et à la réalisation d’avancées qui changent la vie des patients. En explorant les opportunités chez nous, nous encourageons l’utilisation réfléchie de l’IA pour vous aider à mettre en valeur vos atouts et à vous présenter sous votre meilleur jour avec confiance. De plus, il est essentiel que vous vous présentiez avec authenticité et intégrité tout au long du processus de recrutement.
✓ BONNES PRATIQUES
Comment les candidats peuvent tirer parti de l’IA tout au long de leur parcours de recrutement
Faire des recherches sur Pfizer et notre secteurJ’ai utilisé l’IA pour découvrir la mission, les valeurs, la culture et les avancées clés de Pfizer.
Rédiger et perfectionner votre CV et lettre de motivationJ’ai utilisé l’IA pour relire et perfectionner mon CV en termes de clarté, de structure et de ton, en m’assurant qu’il reflète fidèlement mon expérience.
Se préparer pour l’entretienJ’ai utilisé l’IA pour m’entraîner aux questions d’entretien, améliorer mes réponses et gagner en confiance avant l’entretien.
✗ ERREURS A EVITER
Les usages inappropriés de l’IA dans le process de recrutement
Fabriquer ou déformer son expérience J’ai ajouté du texte caché ou blanc à mon CV pour influencer le filtrage automatisé.J’ai utilisé du contenu généré par l’IA pour exagérer ou inventer une expérience sur mon CV.
Ne pas recourir à l’IA pour réaliser des évaluations techniques ou de personalité, sauf autorisation explicite. J’ai utilisé des outils d’IA pour m’assister dans la réalisation d’évaluations (de compétences, personnalité, programmation, rédaction…) bien que leur utilisation n’était autorisée.
Bénéficier d’une assistance lors d’entretiens, qu’ils soient en direct ou enregistrés J’ai utilisé des outils d’IA et d’autres outils externes pour générer des réponses lors d’entretiens en direct ou enregistrés (notamment via des assistants conversationnels, des prompts dissimulés ou des outils scriptés).
Utiliser le clonage vocal, des deepfakes ou toute forme d’usurpation d’identité.
NB : Toutes les communications officielles de Pfizer proviennent exclusivement d’adresses @pfizer.com. Toute demande issue d’un autre domaine peut être frauduleuse.